Základné rozdiely medzi úspešnými a neúspešnými ľuďmi

Existuje niekoľko zásad, ktoré odlišujú úspešných ľudí od tých neúspešných. Aké to sú?

 

Ako by sa dal charakterizovať úspešný človek? Je to dosť komplikované, lebo  úspech je pre každého z nás špecifický, rozdielny a najmä individuálny. No aj napriek tejto zložitosti existuje niekoľko zásad, ktoré zhromaždili psychológovia na základe dlhodobých pozorovaní úspešných a neúspešných ľudí. I keď každý človek je iný, eixstuje niekoľko zásad, na základe ktorých je zrejmé, ako úspešný človek koná, rozpráva, myslí a správa sa. Pozrime sa teda na niekoľko najznámejších rozdielov medzi úspešnými a neúspešnými ľuďmi.

 

1 | Úspešní ľu­dia majú radi zmeny a ľahko sa im pris­pô­so­bujú, ne­ús­pešní sa sa ich boja

Jedna z naj­ťaž­ších vecí, ktoré môže člo­vek v ži­vote uro­biť, je pri­jať zmenu. Svet na­pre­duje ob­rov­skou rých­los­ťou a ne­us­tále sa ob­ja­vujú nové tech­no­ló­gie či nové postoje k určitým informáciám. Je dô­le­žité, aby sme pri­jali tieto zmeny a pris­pô­so­bili sa im. Úspešní ľu­dia to tak ro­bia. Na dru­hej strane ne­ús­pešní ľu­dia majú zo zmeny strach, po­pie­rajú ju alebo sa pred ňou skrý­vajú.

 

2 | Úspešní ľu­dia ho­vo­ria o svo­jich snoch, ne­ús­pešní ho­vo­ria o os­tat­ných ľu­ďoch

Úspešní ľu­dia zdie­ľajú svoje myš­lienky s os­tat­nými, a to ich po­súva ďa­lej. Ne­ús­pešní ľu­dia oho­vá­rajú dru­hých a vyžívajú sa v rozprávaní najrozličnejších klebiet.

 

3 | Úspešní ľu­dia preberajú zod­po­ved­nosť zo svoje chyby a zly­ha­nia, ne­ús­pešní ľu­dia vi­nia za to os­tat­ných

Mnoho úspešných ľudí za­ží­vajú často pády i vzo­stupy. Vždy však pri­jí­majú zod­po­ved­nosť za svoje zly­ha­nia, pre­tože vedia, že ob­vi­ňo­va­nie dru­hých nič ne­vy­rieši. Uvedomujú si, že pri obviňovaní vzniká veľa nepriateľstiev a vy­vo­láva sa zlá at­mo­sféra.

 

4 | Úspešný člo­vek vidí za svo­jím úspe­chom iných ľudí, ne­ús­pešný sa snaží pri­svo­jiť si zá­sluhy os­tat­ných

Úspešní ľu­dia a sku­toční vod­co­via sa de­lia o svoje úspe­chy s os­tat­nými. Ho­vo­ria o svo­jej ceste za úspe­chom a sna­žia sa tak mo­ti­vo­vať os­tat­ných. Pre­tože len člo­vek, ktorý pra­cuje tvrdo na sebe, môže do­siah­nuť dobré vý­sledky a byť nie­len dobrý spolupracovník v tíme, ale aj výborný líder.

 

5 | Úspešní ľu­dia chcú, aby aj os­tatní boli úspešní, ne­ús­pešní ľu­dia tajne dú­fajú v zly­ha­nie konkurentov

Ak pra­cu­jete v or­ga­ni­zá­cií, nie je dô­le­žitý úspech jed­not­livca, ale úspech ce­lej sku­piny. A to je aj dô­vod, prečo úspešní ľu­dia pod­po­rujú os­tat­ných a že­lajú im úspech. Chcú, aby ich spo­lu­pra­cov­níci pra­co­vali na sebe, uspeli, a tak sa po­sú­vali ďa­lej vo svo­jej ka­ri­ére. Vďaka tomuto prístupu môže byť úspešná celá firma.

 

6 | Úspešní ľu­dia sa ne­us­tále vzde­lá­vajú, ne­ús­pešní sní­vajú

Je­diný spô­sob, ako sa po­sú­vať ďa­lej v ži­vote, je pra­co­vať na sebe a vzde­lá­vať sa. To platí nie­len v sú­krom­nom ži­vote, ale aj v práci. Vďaka tomu je člo­vek fle­xi­bil­nejší, sčí­ta­nejší a o krok pred kon­ku­ren­ciou. Ak len sní­vate a nič so se­bou ne­ro­bíte, šanca na úspech je oveľa menšia.

 

7 | Úspešní ľu­dia po­má­hajú dru­hým, ne­ús­pešní mys­lia len na seba

Úspešní ľudia sú veľmi empatickí, radi pomáhajú iným a sú vždy tam, kde je potrebné priložiť ruku k dielu.

 

8 | Úspešní ľu­dia sa veľa pý­tajú, ne­ús­pešní ľu­dia sa boja ne­ús­pe­chu a vý­sme­chu

Od­miet­nu­tie a ne­ús­pech sú dve naj­čas­tej­šie obavy, ktoré pa­ra­ly­zujú člo­veka. Lu­ďom často brá­nia v tom, aby sa pý­tali, žia­dali a ro­bili to, čo na­ozaj chcú. Ak nič ne­ro­bíme, mys­líme si, že ne­mô­žeme zly­hať. Opak je však prav­dou. Keď sa ne­pý­tame a nič ne­ro­bíme, zly­há­vame. Mno­hým pod­ni­ka­te­ľom sa za­čalo da­riť v biz­nise vďaka tomu, že za­čali byť ot­vo­re­nejší k svo­jim zá­kaz­ní­kom. Ak chcete byť teda úspešní, mu­síte pre­ko­nať strach a za­čať po­zi­tívny a ak­tívny ži­vot.

 

9 | Úspešní ľu­dia sa vždy sna­žia lep­šie po­cho­piť sami seba, ne­ús­pešní sa ne­sta­rajú o se­ba­poz­na­nie

Dnes už je všeobecne známe, že ak chceme byť úspešní, musíme sa učiť  po­chopiť a  po­zna­ť seba sa­mých. Keď člo­vek dobre po­zná sám seba, môže sa za­čať učiť i to, ako lep­šie vplývať na  os­tat­ných ľudí. Dô­le­žité je po­cho­pe­nie a po­zna­nie toho, čo člo­veka ovplyv­ňuje, mo­ti­vuje, čo mu zdvihne ná­ladu a tak­tiež po­zna­nie toho, ako naj­lep­šie ko­mu­ni­ko­vať s os­tat­nými.

 

10 | Úspešní ľu­dia po­čú­vajú a ni­kdy ne­pres­tanú po­čú­vať dru­hých, ne­ús­pešní ľu­dia prí­liš veľa roz­prá­vajú

Po­čú­va­nie je jedna z naj­pod­ce­ňo­va­nej­ších a zá­ro­veň naj­dô­le­ži­tej­ších zruč­ností v práci i  v bež­nom  ži­vote. Je veľmi ťažké nie­koho po­čú­vať, keď je člo­vek plný ná­pa­dov, nad­še­nia a je­diné čo chce, je roz­prá­vať o tom a po­de­liť sa o názory s os­tat­nými. Ale čím me­nej ho­vo­ríme, tým ľah­šie pre­sved­číme ľudí. Ľu­dia majú radi, keď ich nie­kto po­čúva a môžu vy­jad­riť svoj ná­zor. Toto je kľú­čom k ví­ťazs­tvu nie­len v biz­nise, ale vše­obecne vo všet­kých me­dzi­ľud­ských vzťa­hoch.

 

11 | Úspešní ľu­dia si udr­žia­vajú po­zi­tívny prí­stup, ne­ús­pešní sa prí­liš často po­ze­rajú na všetko ne­ga­tívne

Ľudí pri­ťa­hujú po­zi­tívni ľu­dia a keď bu­dete po­zi­tívni, kto­koľ­vek, kto sa bude s vami roz­prá­vať, bude chcieť byť stále vo va­šej prí­tom­nosti bez ohľadu na to, či sa cíti zle alebo dobre.

 

12 | Úspešní ľu­dia sú vďační a lás­kaví k os­tat­ným, ne­ús­pešní ľu­dia mys­lia na seba

Ak chcete niečo do­siah­nuť vo svo­jom sú­krom­nom, ale aj ka­ri­ér­nom ži­vote, ne­smiete za­bú­dať na to, že k ľuďom je potrebné správať sa  milo. Nie je správne všetko zís­kať na­silu a bu­do­vať si týmto spôsobom ka­ri­éru. Možno nie­kedy treba ne­chať na všetko  viac času, dopriať aj iným a šťastie raz určite príde aj k vám. A dôležité je vedieť prejaviť aj vďačnosť. Tí, ktorí rituály vďačnosti zaradili do svojho života, cítia sa oveľa pokojnejšie a šťastnejšie.