Jednodňový workshop pre manažérov aj personalistov, zameraný na postupy, etapy ako vytvoriť motivačný program, systém bonusov, firemných benefitov, s poukázaním na jeho dôležité atribúty, význam,..
Naučiť poslucháčov rozumieť číslam tak, aby vedeli z nich vyčítať potrebné informácie, ktoré budú slúžiť k všestrannému osobnému rastu, čím zvýšia nie len svoju tvorivosť, ale dosiahnú aj potrebnú..
Workshop bude viesť spoluautor knihy v Českej republike bestselleru KONEC PROKRASTINACE.
Cítite opakovane stratu svojej motivácie? Venujete veľké percento času činnostiam, v ktorých nevidíte zmysel?..
Workshop bude viesť spoluautor knihy v Českej republike bestselleru KONEC PROKRASTINACE.
Máte výkyvy nálad častejšie, než by ste chceli? Cítite, že by ste mohli byť vo svojom živote spokojnejší?..
Workshop bude viesť spoluautor knihy v Českej republike bestselleru KONEC PROKRASTINACE.
Poznáte ten pocit, keď presne viete, čo máte urobiť, ale aj tak to neurobíte? Stáva sa vám, že si poručíte,..
Workshop bude viesť spoluautor knihy v Českej republike bestselleru KONEC PROKRASTINACE.
Ovplyvňuje vás to, čo si o vás myslia ostatní? Viac ako by ste chceli? Máte problém s prijímaním negatívnej..
Priebeh samotného workshopu bude vo forme krátkych modulov, kde si postupne prejdeme:
Prečo by sme sa mali učiť práve od herného priemyslu? Ukážeme si výskumy z psychológie a ekonómie, ktoré sa..
Čo všetko sa naučíte?
Recruitment vs. Executive Search vs. Placement Nové trendy vo výberoch Zadefinovanie kľúčových parametrov pre výber jednotlivých pozícií Netradičné zdroje..
1 deň:
» komunikačné zručnosti potrebné pri vedení rozhovorov
» neverbálna komunikácia – zhrnutie základných vedomostí a doplnenie si nových vedomostí
» verbálna komunikácia – druhy otázok,..
Motivácia bez “motivácie”
– Aké sú 2 hlavné zdroje energie
– Ako a kde hľadať motiváciu k činnostiParalely medzi športom a biznisom
- Emočná väzba medzi osobnosťou a rolou
– Prečo sú niektorí..
Čo sa na školení naučíte?
Účastníci z HR sa naučia, čo je dôležité pre motiváciu zamestnancov – odmeňovanie nielen finančné ale tzv. „all-in“ (vrátane napr. ocenenia, poďakovania a..
Pomocou krátkeho testu ukážeme, aký štýl vedenia ľudí účastníci používajú. Ukážeme štyri typy osobnosti talentov a spôsob, ako ich viesť a rozvíjať. Ukážeme spôsoby, ako (nielen) talenty motivovať,..
V živote, ale aj v práci sa častokrát dostaneme do situácií, kedy nám dôjdu slová. Až po skončení interakcie nás napadajú vhodné reakcie a slová, ktoré by sme chceli povedať. Žiaľ, vtedy je už..
