Budovanie firemnej kultúry

Firemná kultúra je niečo nehmatateľné, nekonkrétne, no napriek tomu veľmi zásadné, čo ovplyvňuje náladu, postoje, očakávania aj správanie zamestnancov. Firemnú kultúru nie je vidieť, no napriek tomu..

Ako nastaviť vzdelávanie vo firme

Mať firmu, kde neexistuje žiadne vzdelávanie a rozvoj zamestnancov, je spoľahlivým spôsobom ako sa pripraviť o zásadnú konkurenčnú výhodu. Veľké firmy si veľmi výrazne uvedomujú, že len vzdelaní..

Ako viesť hodnotiace rozhovory

Obsah kurzu Príprava na hodnotiaci rozhovor Ako nastaviť parametre hodnotenia Rozličné hodnotiace systémy Hard a soft faktory hodnotenia Pozorovanie, dáta a dojmy v príprave na hodnotenie ..

Program Kvalifikovaný personalista

Chcete mať vo firme vynikajúcich, produktívnych a lojálnych ľudí? Ako vytvoriť hviezdny tím, ktorý bude spoločne postupovať smerom k stanoveným cieľom? Životne dôležitou pozíciou vo firme je práve..

Kompetenčné modely

Kompetenčné modely patria medzi relatívne pokročilé nástroje rozvoja ľudských zdrojov. Umožňujú presné diagnostikovanie rozvojovej úrovne zamestnanca a následne hodnotenie. Takisto vedia pomôcť pri..

Identifikácia vzdelávacích potrieb zamestnancov

Efektivita vzdelávania zamestnancov je daná okrem iného aj tým, že je presne určené, kto sa má v čom rozvíjať a vzdelávať. Plošné vzdelávanie, ktoré by sa dalo charakterizovať ako všetko pre všetkých..

Komunikačný kurz

Ako zlepšiť svoje podnikanie pomocou komunikácie Tento tréningový kurz je určený pre šéfov, asistentky, predajcov a tých pracovníkov, ktorí sú v osobnom styku so zákazníkom. Cieľom je zlepšiť..

Efektívne riešenie konfliktov a krízových situácií

Na našom kurze Vám predstavíme tipy, s ktorými budete riešiť konflikty jednak s nadhľadom a zároveň efektívne. Konflikty môžu byť medzi generáciami, pohlaviami, vznikajú medzi ľuďmi s rozličnými..

Ako vychovať šťastné a sebavedomé dieťa ? (Webinár)

Vychovávame ich s láskou, dávame im len to najlepšie zo seba a aj napriek tomu máme občas pocit, že niekde robíme chybu. Robia vaše deti len to, čo oni chcú a vy si myslíte, že sú neposlušné?..

Spoznaj seba a odhadni druhých - Osobnostná diagnostika

Viete o tom, že dokážete do pár minút diagnostikovať pri konverzácii akúkoľvek osobu, v zapätí upraviť štýl reči, vyhnúť sa konfliktom a vypätým situáciám? Základy osobnostnej diagnostiky..

Neuraz sa, prosím - spätná väzba

Túžite sa dozvedieť viac o sebe, o tom ako vás vníma vaše okolie ? Túžite osobnostne rásť a vedieť ako presvedčivo a zároveň nenásilne podávať spätnú väzbu ? Potom workshop ,,Neuraz sa,..

Argumentácia a schopnosť presvedčiť

Nedarí sa vám presadiť svoj názor? Nechce okolie prijať vaše riešenie, hoci viete, že je najefektívnejšie? Cítite sa sklamaný a možno aj nahnevaný, že sa presadí niekto iný? Ak ste sa v týchto..

Umenie spokojného a naplňujúceho vzťahu

Mnohým sa nedarí nadviazať, či udržať pevný a zároveň naplňujúci vzťah. Zlyháva komunikácia, nastáva nezhoda názorov alebo vzťah postupne upadá do stereotypu.... Ako sa tomu všetkému dokážeme..

PERSONALISTIKA pre prax vo firme

Individuálny kurz s Osvedčením pre prax. Rozsah kurzu = 10 vyučovacích hodín rozdelených do dvoch dní. Koná sa v Bratislave. Správa pracovnoprávnych dokumentov. Obsah osobnej a personálnej..

TVORBA MOTIVAČNÝCH PROGRAMOV

Jednodňový workshop pre manažérov aj personalistov, zameraný na postupy, etapy ako vytvoriť motivačný program, systém bonusov, firemných benefitov, s poukázaním na jeho dôležité atribúty, význam,..