Obsah kurzu

Poklesla vám motivácia v práci, alebo dokonca máte k práci nechuť?  Blíži sa obdobie zvýšeného výkonu a vy si potrebujete prečistiť hlavu, aby ste sa vedeli sústrediť na priority?

Všetko toto sú príznaky, že potrebujete pracovný reštart.

Ako sa robí pracovný reštart? Základom je zoznámiť sa s princípmi trvalo udržateľnej práce, aby ste vedeli, ktoré cesty vedú k cieľu a ktoré nie. Na základe toho si potom budete vedieť nájsť svoju cestu k zvýšeniu svojej motivácie i pracovných výkonov.
 
Na školení sa dozviete:
– typy ľudí vo vzťahu k zmene (iniciátor, realizátor a odporca),
– ako nastaviť podmienky pre uskutočnenie zmeny (dobrá výmena),
– kedy sú ľudia pripravení prijať zmenu (etapy riešenia problému),
– cena za zmenu + deľba práce,
– stavy mysle pri riešení úloh,
– príčiny demotivácie a ako ich prekonať,
– akčný plán zmeny,
– najčastejšia chyba šéfov pri reštarte pracovného tímu.


Povedali o tomto školení:

– Pred šiestimi rokmi sme prechádzali veľkou organizačnou zmenou. S každou zmenou sú spojené strach, obavy a demotivácia ľudí. Zúčastnil som sa školenia Alexandra Birčáka o motivácii. Zaujali ma Etapy riešenia problému, ktoré som potom využil vo svojom tíme. Vďaka tomu sme potom predbehli o niekoľko konských dĺžok našich kolegov v iných regiónoch. Každému, kto rieši zmeny vo firme odporúčam školenia Alexandra Birčáka ako veľmi inšpiratívne a ktoré vám pomôžu ľahšie prejsť tou zmenou.
Ing. Marek Darida, regionálny riaditeľ, Prvá stavebná sporiteľňa, a.s. 

- Najviac ma zaujalo, že pre úspech v podnikaní potrebujem vizionára, manažéra, aj odborníka. Ďalšou zaujímavou časťou bolo uzatváranie „dobrých výmen“, ktoré je treba merať cez „cenu zmeny“.
Ing. Peter Jacko, územný riaditeľ, Prvá stavebná sporiteľňa, a.s.


Prednáša RNDr. Alexander Birčák:
Manažérsky kouč a školiteľ.

Bývalý riaditeľ marketingu vo Wüstenrote v Prahe, predseda predstavenstva Sokolovských strojíren, riaditeľ marketingu Linde Technoplyn v Prahe a poradca generálneho riaditeľa České podnikatelské pojišťovny v Prahe.
V r. 2013 založil pobočku rečníckeho klubu Toastmasters v Košiciach.
Takmer 20 rokov sa venuje emočnej inteligencii, komunikácii, leadershipu, motivácii, asertivite a osobnému rozvoju.