Obsah kurzu

Aké otázky by ste si mali klásť, aby ste prekonali ťažké časy.  

Niektoré firmy priviedla karanténa a hygienické opatrenia do ťažkostí. Iné firmy sa ale dokázali preorientovať na zmenené podmienky a utešene rastú.

Kríza je príležitosťou pre nové nápady a spôsoby podnikania. V dobrých časoch zmeny robiť môžeme, v čase krízy zmenu robiť musíme, ak chceme tú krízu prežiť.  

Predstavte si, že máte plán, čo robiť, aby ste aj v ťažkých časoch zarobili dosť peňazí, udržali pracovné miesta pre svojich ľudí a úspešne zvládali obrovský stres, ktorý je s tým spojený.
 
Pripravil som pre vás webinár, na ktorom predstavím sadu manažérskych nástrojov na prekonanie krízy.

Dozviete sa tam:
1. Spôsoby vedenia firmy v kríze.
2. Cena za prispôsobenie sa novej situácii.
3. Ako nastaviť svoju myseľ pri zmene.
4. Kde hľadať nové príležitosti.
5. Nástroje na uskutočnenie zmeny.


Povedali o tomto školení:

– Pred šiestimi rokmi sme prechádzali veľkou organizačnou zmenou. S každou zmenou sú spojené strach, obavy a demotivácia ľudí. Zúčastnil som sa školenia Alexandra Birčáka o motivácii. Zaujali ma Etapy riešenia problému, ktoré som potom využil vo svojom tíme. Vďaka tomu sme potom predbehli o niekoľko konských dĺžok našich kolegov v iných regiónoch. Každému, kto rieši zmeny vo firme odporúčam školenia Alexandra Birčáka ako veľmi inšpiratívne a ktoré vám pomôžu ľahšie prejsť tou zmenou.
Ing. Marek Darida, regionálny riaditeľ, Prvá stavebná sporiteľňa, a.s.


Prednáša RNDr. Alexander Birčák:
Manažérsky kouč a školiteľ.
Bývalý riaditeľ marketingu vo Wüstenrote v Prahe,  predseda predstavenstva Sokolovských strojíren, riaditeľ marketingu Linde  Technoplyn v Prahe a poradca generálneho riaditeľa České podnikatelské  pojišťovny v Prahe.
V r. 2013 založil pobočku rečníckeho klubu  Toastmasters v Košiciach.
Takmer 20 rokov sa venuje emočnej inteligencii,  komunikácii, leadershipu, motivácii, asertivite a osobnému rozvoju.

Povedali o tomto školení:

 

– Pred šiestimi rokmi sme prechádzali veľkou
organizačnou zmenou. S každou zmenou sú spojené strach, obavy a demotivácia
ľudí. Zúčastnil som sa školenia Alexandra Birčáka o motivácii. Zaujali ma Etapy
riešenia problému, ktoré som potom využil vo svojom tíme. Vďaka tomu sme potom
predbehli o niekoľko konských dĺžok našich kolegov v iných regiónoch. Každému,
kto rieši zmeny vo firme odporúčam školenia Alexandra Birčáka ako veľmi
inšpiratívne a ktoré vám pomôžu ľahšie prejsť tou zmenou.

Ing. Marek Darida, regionálny riaditeľ, Prvá
stavebná sporiteľňa, a.s.