Ako motivovať zamestnancov a vytvoriť úspešný pracovný tím

Organizátor kurzu: Peter Kuračka
Ako motivovať zamestnancov a vytvoriť úspešný pracovný tím
Pridať medzi obľúbené Obľúbené
05.04.2017
Nitra
Akademická 4
Nitra
9:00 - 17:00
Prihlás sa
0 z 5
  0 ľudí hodnotilo tento kurz
Chcem hodnotiť



O kurze
Poplatky
Objednávka
Kontakt

Obsah kurzu

Workshop je určený pre manažérov, podnikateľov, vedúcich pracovníkov a ľudí, ktorí potrebujú vytvoriť efektívny a úspešný tím zamestnancov. Je zameraný na objasnenie podstaty motivácie členov tímu a spôsoby jej podpory. Hlavnými východiskami sú self-determinačná teória, jej súvislosť s ľudskou motiváciou a koučingový spôsob vedenia ľudí. Zameriame sa tiež na princípy fungovania úspešného a efektívneho pracovného tímu.

Obsahom workshopu je:
  • Podstata motivácie pracovníkov a členov tímu
  • Kedy sú jednotlivci motivovaní podávať vysoké výkony
  • Spôsoby a techniky podpory motivácie pracovníkov
  • Ako vytvoriť a viesť efektívny pracovný tím
  • Koučingový spôsob vedenia ľudí

Workshop sa uskutoční v stredu 5.4.2017 v budove Agroinštitútu v Nitre od 9:00 do 17:00 hod. Maximálny počet účastníkov je 15. Cena workshopu je 130 eur, v prípade zaplatenia do 5.3.2017 je cena 115 eur. Workshop bude viesť Ing. Mgr. Peter Kuračka, ACC. Prihlásiť sa môžete zaslaním emailu na: [email protected]. V prípade otázok nás môžete kontaktovať telefonicky na 0907 122 179 príp. emailom.

Tešíme sa na naše stretnutie.

Cieľová skupina

Manažéri, podnikatelia, tímlídri

Lektori:

Ing. Mgr. Peter Kuračka, ACC

Kurz je spojený s pobytom:

nie

Zaujal ťa kurz? Máš na organizátora otázku, alebo chceš zistiť o ňom viac? Vyžiadaj si viac informácií.
  • Najrýchlejší spôsob ako kontaktovať organizátora
  • Všetky informácie sú zdarma

Vaše údaje

Meno*
Priezvisko*
Email*
Telefón*
Kraj
Pohlavie
Vaša otázka
Vyžiadať informácie zdarma
Vyžiadať informácie o kurze
Páči sa ti kurz? Povedz o kurze svojím priateľom.
Zdieľať na facebooku
 
 


Design To Cost Akadémia
ICG Integrated Consulting Group Slovakia s. r. o.