http://sk.hit.gemius.pl/lshitredir/id=pyBLof_1tJFs2mFLvdYSh_UVrocRrBsq67YxVpr5wOj.F7/fastid=naqaxhriiwgrqphcbzfuskyfuymr/stparam=sioeeusnok/nc=0/gdpr=0/gdpr_consent=/url= http://sk.hit.gemius.pl/lshitredir/id=pyBLof_1tJFs2mFLvdYSh_UVrocRrBsq67YxVpr5wOj.F7/fastid=naqaxhriiwgrqphcbzfuskyfuymr/stparam=sioeeusnok/nc=0/gdpr=0/gdpr_consent=/url=https://www.cerstvehlavicky.sk/?utm_campaign=cerstve_hlavicky&utm_medium=mobile_branding&utm_source=eduworld&utm_content=300x300&utm_term=kaufland
Články: Pre študentov
O projekte

Ako merať výkon a hodnotiť ľudí

Organizátor kurzu: HCA Slovakia
Ako merať výkon a hodnotiť ľudí
Pridať medzi obľúbené Obľúbené
20.04.2020
9.00 - 15.30
Prihlás sa
0 z 5
  0 ľudí hodnotilo tento kurz
Chcem hodnotiť



O kurze
Objednávka
Kontakt

Obsah kurzu

Moderný systém merania výkonnosti ľudí pomocou štatistík prinesie koniec sporov o tom, či je odmeňovanie spravodlivé alebo nie. Je rýchly, jednoduchý, prehľadný a dostatočne spoľahlivý, takže určite nespravíte hrubé chyby. Na tomto seminári sa dozviete, prečo je intuitívne riadenie tou najhoršou verziou riadenia a čo máte používať na to, aby ste robili správne rozhodnutia. Zavediete do firmy také mechanizmy, ktoré vám umožnia mať ju pod dostatočnou kontrolou na to, aby ste stále zdravo rástli a včas si všimli príznaky blížiacich sa problémov.

  • Akým spôsobom merať výkon ľudí a podľa čoho ich hodnotiť?
  • Viete presne určiť aký má byť výsledok práce každého postu vo firme?
  • Čo je to štatistika a ako ju určiť pre konkrétny post?
  • Ktoré sú kľúčové štatistiky, ktoré by mal sledovať majiteľ každej firmy?
  • Ako môžete rýchlo zistiť, v ktorej oblasti firmy sa skrýva problém?
  • Ako zistiť, kto je pre firmu skutočne hodnotným a kto sa len vezie?
  • Ako sa správne rozhodovať o ďalších krokoch v konkrétnych situáciách?
  • Podľa čoho plánovať činnosti jednotlivých častí firmy?
  • Dá sa predvídať budúci vývoj oddelenia, časti firmy či celej firmy?
  • Ako vybrať správnu štatistiku, ktorá odzrkadľuje skutočný výkon pracovníka?
  • Ako stanoviť mierku grafu a čo znamená dať pracovníkovi správnu kvótu?
  • Aký je rozdiel medzi kvótou a potenciálom pracovníka?
  • Ako stanoviť minimá a maximá na grafe štatistiky?
  • Koľko štatistík môže mať jeden človek?
  • Pre koho zvoliť denné štatistiky, pre koho týždenné a pre koho mesačné?

Cieľ kurzu

Výsledok seminára:  Vyškolený účastník, ktorý vie presne, akým spôsobom má merať výkonnosť svojich ľudí vo firme. Dokáže presne definovať, čo má byť výsledkom práce každého pracovníka. Priamo na seminári si vyrobí štatistiky, ktoré môže hneď na druhý deň zaviesť vo svojej firme.

Cieľová skupina

Tento seminár je určený pre majiteľov a riaditeľov firiem, ako aj pre vedúcich pracovníkov na strednom stupni riadenia. Meranie a hodnotenie ľudí je hlavnou výzvou pre šéfa, ktorý chce spravodlivo odmeňovať svojich ľudí a ktorý sa chce správne rozhodovať v rôznych situáciách, ktoré môžu nastať.

Lektori:

Roman Baláž

Kurz je spojený s pobytom:

nie

Zaujal ťa kurz? Máš na organizátora otázku, alebo chceš zistiť o ňom viac? Vyžiadaj si viac informácií.
  • Najrýchlejší spôsob ako kontaktovať organizátora
  • Všetky informácie sú zdarma

Vaše údaje

Meno*
Priezvisko*
Email*
Telefón*
Kraj
Pohlavie
Vaša otázka
Vyžiadať informácie zdarma
Vyžiadať informácie o kurze
Páči sa ti kurz? Povedz o kurze svojím priateľom.
Zdieľať na facebooku
 
 


Podobné kurzy

Ďalšie ponuky organizátora
Kurzy pre dospelých
 
Seminár o produktivite
0 hodnotení

Témy: Čo šéf musí a čo nesmie urobiť, aby udržal schopných ľudí? Stačia na to peniaze? Prečo strácajú pracovníci chuť do práce? Prečo ľudia robia práve u mňa? Mám ešte chuť chodiť do práce ako..

HCA Slovakia
Program Professional
0 hodnotení

Je to najlepší svetový vzdelávací a praktický program pre úspešných majiteľov a riaditeľov, ktorí chcú vybudovať dobre zorganizovanú a prosperujúcu firmu. Program pozostáva zo série štrnástich..

HCA Slovakia
Ako riadiť a motivovať ľudí
0 hodnotení

Témy: Ako odstrániť stres? Prečo musím pracovať viac ako 8 hodín? Za čo platiť svojich ľudí? Prečo podriadení neplnia príkazy? Ako správne delegovať veci? Ako správne motivovať ľudí? Ako..

HCA Slovakia
Zobratiť všetky...