Change management
Organizátor kurzu: Power Coaching s.r.o.

Pridať medzi obľúbené
Obľúbené
28.02.2020
Bratislava
Mierová 56
Power Coaching
8:00 - 16:00
Prihlás sa
O kurze
Kontakt
Obsah kurzu
roces uskutočnenia zmien v spoločnosti, ich aplikácia v
praxi a predovšetkým ich pozitívne prijatie. Ako úspešne zvládnuť tento
proces zmeny? Odpoveď vám radi poskytneme v rámci nášho kurzu, na
ktorom sa detailne zameriame na zmeny priamo podľa vášho aktuálneho
stavu spoločnosti.
OBSAH KURZU
Ako zistiť aktuálny stav
- vyhodnotenie potreby zmeny a jej prínosu
- diagnostika príčin
- prínosy a riziká zmeny
- identifikácia riešení
Ako nastaviť proces zmeny
- nastavenie cieľa, spôsoby uskutočnenia zmeny, zvolenie spôsobu zmeny,
aj s ohľadom na typológiu ľudí v spoločnosti, určenie zodpovedných osôb,
oznámenie zmeny a následná komunikácia a prístup, plánovanie
implementácie, časový harmonogram
Ako tieto zmeny aplikovať a riadiť implementáciu týchto zmien
- prijatie zmeny, možné hrozby zlyhania zmeny a prijatie potrebných
opatrení, vyvolanie pozitívneho prístupu k zmene, riešenie negatívneho
prístupu k zmene, podpora v procese zmeny, reakcie na zmeny a príprava
na situácie, dôvera v zmenu, úspech prijatej zmeny
Stabilizácia zmeny
- nástroje úspešnej stabilizácie zmien
- preventívne opatrenia
Praktické zameranie
- techniky aplikované na praktické prípady
Prihláste sa cez web, na [email protected] alebo volajte na 0948 168 011.
Tešíme sa na Vás !
Partner podujatia je StartitUP a Meeto
foto zdroj:
Ako zistiť aktuálny stav
- vyhodnotenie potreby zmeny a jej prínosu
- diagnostika príčin
- prínosy a riziká zmeny
- identifikácia riešení
Ako nastaviť proces zmeny
- nastavenie cieľa, spôsoby uskutočnenia zmeny, zvolenie spôsobu zmeny,
aj s ohľadom na typológiu ľudí v spoločnosti, určenie zodpovedných osôb,
oznámenie zmeny a následná komunikácia a prístup, plánovanie
implementácie, časový harmonogram
Ako tieto zmeny aplikovať a riadiť implementáciu týchto zmien
- prijatie zmeny, možné hrozby zlyhania zmeny a prijatie potrebných
opatrení, vyvolanie pozitívneho prístupu k zmene, riešenie negatívneho
prístupu k zmene, podpora v procese zmeny, reakcie na zmeny a príprava
na situácie, dôvera v zmenu, úspech prijatej zmeny